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我们逐级建立了监督落实小组，主要职责是对公开事项的内容是否真实全面，公开是否及时，程序是否合法进行监督；反馈是指对职工群众反映的问题和意见是否得到解决进行监督。在“敢于”和“善于”上，我们关键抓了三个环节，即“厂务公开、民主议事、监督检查”。该公开的事项一定要公开，该在决策前公开的不能在决策后通知；该在公司层面公开的不在小范围内公开，一定要上“厂务公开栏”。公开以后，要组织职工讨论，征求意见，献计献策，修订完善，要经过各级“民主议事会”决议。还要分级反馈，该是基层职代会代表组及基层领导整改的就必须在基层公开结果；该是公司职代会及领导班子纠正或说明的问题，就在公司公开。有的决议同时要在基层公开，要克服“与己无关”和“麻木不仁”的思想。“阿尔法围棋”在与李世石的“人机大战”中以4：1取胜，人工智能取得的突破令人瞠目。那么，人工智能是否已达到“无所不能”的境地？ 实际上，虽然人工智能在计算能力、可靠性等方面远超人类，但仍存在大量有待突破的技术瓶颈。于是，如今的社会上便多了有子女的“鳏寡老人”一族；于是，我们身边便多了兄弟因家产反目成仇，姐妹因房产争吵置病床上的母亲于不顾的悲情故事。没有了亲情，没有了善念，没有了孝悌礼仪，我们的心灵荒野成了一片干涸的沙漠。当你读了程威的故事，这份真挚的感情是否有触动你的心灵？他的孝行是否触动你久违的泪腺？
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