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鍦ㄩ珮鑳藉皯骞寸彮涔嬩腑锛屼粬鍙赵刚是镇江技师学院今年的毕业生。今年5月15日，当很多大专院校学生还在找工作的时候——实际上直到现在，也有不少大学生的工作还没有落实——他已经被爱励鼎胜铝业（镇江）有限公司录用。虽然在这之后招揽的电话不少，但他还是坚持最早的这个选择。2014年，王磊研发团队在散热和静音方面取得专利，设计开发的电脑一体机比传统电脑更绿色环保，使用更舒适。钃濇絿閬擄細鈥滈偅浣犵湅鐫昨天白天，京城虽然风大，但降温并不明显，南郊观象台观测的最高气温为℃，而据气象部门预计，今日将迎来大幅降温，预计日最高气温将跌至-1℃，降幅接近9℃。鑰屼笖鏍规嵁鏃╁氨宸茬粡瀹ｅ竷鐨勬窐姹板埗锛岃
最近公布的一个针对企业员工的心理调查结果显示，%的员工表示自己偶尔会有嫉妒心，%的员工觉得经常有，只有约%的员工表示从来不会。研究发现，经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工。核心提示|“世界那么大，我想去看看。”就在昨天，这封超短的辞职信刷爆网络。当代作家冯唐将它在微博配文转发。这封辞职信其实是在未经允许的情况下，从原作者郑州某中学老师的朋友圈流出的。网友的转发和评论，给她带来了怎样的影响？围观的我们，又该以怎样的态度看待这一事件？鏌愬鐗ч噸澶╅亾锛氣“原本想在北京玩几天，但是行李实在太多了！如果必须得随身带着，太辛苦了。”今年9月，美国游客乔纳森原本需要经过北京飞往日本，具备了享受“72小时过境免签”政策的条件。但是，乔纳森托运的几个大箱子，成了他在北京旅游的“累赘”。2000年8月，吴师傅在该校开始担任伙食管理员，月工资300元。2001年该校食堂进行改制，吴师傅被解聘回家休息，该校每月为吴师傅发放生活补助费100元。2003年市教育局领导责令该校领导召回吴师傅回校工作，吴师傅再次返校并担任茶炉工，每月工资仍为300元。2007年10月当时已经58岁的吴师傅身体开始出现各种不适，如耳聋眼花，遂向学校请假回家治病。该校随即招人顶替吴师傅茶炉工的工作，等吴师傅病愈返校时，发现工作被人顶替了，自己也被解聘了。
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作为劳动保障监察的程序法，《劳动保障监察条例》第十一条列举了劳动保障监察的主要事项。除了前几期“劳动监察之窗”向读者介绍的九方面主要事项之外，还有一些相关法律、法规和规章规定的其他劳动保障监察事项，现列举一二。鍙案例：求职者张某到劳动保障监察机构反映，称其上个月到某人力资源公司找工作，填了求职表，交了300元中介服务费，该公司也向其出具了盖有收费专用章的收据，但该公司帮他介绍了一次工作没有成功，之后的一个月再也没有给他介绍工作。于是，张某到该人力资源公司要求退还中介费，但该公司称已经帮他介绍过一次就不能退费。因此，张某前来投诉，要求该人力资源公司向其退还中介费。劳动保障监察机构受理张某的投诉，依程序对该人力资源公司实施监察。经查，该人力资源公司是经工商部门注册登记、人社部门行政许可的职业中介机构，确实存在向张某提供职业中介服务不成功但没有退还中介服务费的行为。经监察员宣传教育，该公司在监察过程中主动向张某退还了中介费。鉴于该人力资源公司这一违法行为轻微，且已主动改正，经讨论，对其不予行政处罚。
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